FAQ
FAQ für Mitarbeiter – Alles Wissenswerte rund um Ihre Arbeitswelt in unserer Steuerkanzlei
1. Welche Qualifikationen sind erforderlich, um bei Ihnen als Steuerberater:in zu arbeiten?
Wir suchen Steuerberater:innen mit einem abgeschlossenen Studium der Betriebswirtschaftslehre, Steuerlehre oder einer vergleichbaren Qualifikation. Eine abgeschlossene Steuerberaterprüfung ist von Vorteil, aber kein Muss. Besonders wichtig ist uns Interesse, Identifikation und Spaß am Beruf!
2. Welche Berufserfahrung wird für die Position des Steuerberaters vorausgesetzt?
Idealerweise verfügen Bewerber/innen über mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerberatung. Wir schätzen jedoch auch engagierte Absolventen/innen, die sich in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln möchten.
3. Bieten Sie Weiterbildungsmöglichkeiten für Steuerberater:innen an?
Ja, kontinuierliche Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter/innen bei der Teilnahme an Seminaren, Schulungen und Fortbildungen, um ihr Fachwissen stets auf dem neuesten Stand zu halten.
4. Wie gestaltet sich die Work-Life-Balance für Steuerberater:innen in Ihrem Unternehmen?
Wir legen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice. Wir verstehen die Bedeutung von Familienfreundlichkeit und unterstützen individuelle Arbeitszeitmodelle. Sie können in Köln oder Zülpich arbeiten.
5. Welche Perspektiven bietet Ihr Unternehmen für Karriereentwicklung in der Steuerberatung?
Unsere Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Wir fördern interne Beförderungen und bieten Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Teamleitung oder Fachexpertise.
6. Wie sieht der Bewerbungsprozess für Steuerberater/innen in Ihrem Unternehmen aus?
Der Bewerbungsprozess beinhaltet in der Regel ein erstes Kennenlernen mit ein oder zwei Partnern, wir zeigen Ihnen die Kanzlei und Sie lernen erste Kolleg:innen kennen. Wenn wir uns vorstellen können zusammen zu arbeiten, vereinbaren wir ein Vorstellungsgespräch mit 2-3 Partnern.
7. Bieten Sie Praktika oder Ausbildungsplätze im Bereich der Steuerberatung an?
Ja, wir bieten regelmäßig Praktika und Ausbildungsplätze für angehende Steuerfachangestellte an. Dies bietet die Möglichkeit, erste Einblicke in die tägliche Praxis der Steuerberatung zu erhalten.
8. Wie sieht die Unterstützung für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aus?
9. Welche Werte und Unternehmenskultur prägen Ihr Unternehmen im Bereich der Steuerberatung?
Unsere Unternehmenskultur basiert auf Teamarbeit, Respekt, kontinuierlicher Weiterentwicklung und höchsten Standards. Wir legen Wert auf offene Kommunikation und ein positives Arbeitsumfeld.
10. Arbeitet die ABRE an Karneval? 🙂
Weiberfastnacht und Rosenmontag ist selbstverständlich frei.
11. Gibt es besondere Regelungen für Feiertage und Betriebsferien?
Ja, es gibt Regelungen für Feiertage und Betriebsferien. Diese werden rechtzeitig kommuniziert, und wir bemühen uns, sie im Voraus mit den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter:innen abzustimmen.